|
Алан Форрест |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 76%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 650 мин | 9 650 мин | 8 558 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
76% = 1302 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Есенице (Словения) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
13 500
13 500 за тур Зарплата по контракту: 4 863 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 8 637 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Хартс |
Стоимость |
11 684 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Есенице (Словения) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
193 |
| Дата подписания: |
10 фев 2026, 22:23 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 13 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
193 |
10 фев 2026, 22:23 |
Есенице (Словения) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
13 500 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 12:18 |
Стиль Нувель (Коморские о-ва) |
4 след. сезона | 76 |
193 |
10 фев 2026, 22:23 |
14 000 |
| 72 |
117 |
28 янв 2025, 22:17 |
Стиль Нувель (Коморские о-ва) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 12:18 |
9 800 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Хартс (Шотландия) |
1 след. сезон | 72 |
117 |
28 янв 2025, 22:17 |
9 179 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|