|
Хосе Пабло Перес |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 92%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
142 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 840 мин | 9 748 мин | 8 654 мин |
| Реальная сила |
~142 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат3 В4 Р4 П3 |
Полезность в этом сезоне |
92% = 1494 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Альта (США) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
191 300
191 300 за тур Зарплата по контракту: 36 842 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 154 458 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Санта Роса |
Стоимость |
101 310 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Альта (США) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 191 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Альта (США) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
191 300 |
| 73 |
164 |
9 мая 2025, 22:13 |
Альта (США) |
4 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
63 100 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:23 |
Санта Роса (Коста-Рика) |
1 след. сезон | 73 |
164 |
9 мая 2025, 22:13 |
30 500 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Санта Роса (Коста-Рика) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:23 |
8 345 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|