|
Хуссейн Фахим |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 68%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
102 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 639 мин | 9 544 мин | 8 510 мин |
| Реальная сила |
~102 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк4 Шт4 И4 Км2 |
Полезность в этом сезоне |
68% = 1033 из 1620 минут |
| Стиль |
|
|
+ 63 минут за сборные |
| Играл подряд |
|
Контракт с САМБ (Тунис) до конца текущего сезона |
| Травматичность |
|
Лояльность |
|
Школа:  Аль-Карх |
Зарплата за тур |
78 800
78 800 за тур Зарплата по контракту: 2 747 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 81 547 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
65 535 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
САМБ (Тунис) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
310 |
| Дата подписания: |
13 июн 2026, 22:07 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 78 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
310 |
13 июн 2026, 22:07 |
САМБ (Тунис) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
78 800 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:11 |
Аль-Карх (Ирак) |
2 след. сезона | 77 |
310 |
13 июн 2026, 22:07 |
27 000 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Аль-Карх (Ирак) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:11 |
28 500 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Аль-Карх (Ирак) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
7 996 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|