|
Бьёрн Паульсен |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 36%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
63 |
| Сила |
53 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
2% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 283 мин | 9 190 мин | 8 98 мин |
| Реальная сила |
64 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
36% = 98 из 270 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Оденсе (Дания) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
75 |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 800
1 800 за тур Зарплата по контракту: 270 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 1 530 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Оденсе |
Стоимость |
1 661 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Оденсе (Дания) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
senyaksyou |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 21:36 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 1 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 21:36 |
Оденсе (Дания) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
1 800 |
| 78 |
355 |
19 сен 2026, 10:57 |
Оденсе (Дания) |
4 след. сезона | 79 |
5 |
20 сен 2026, 21:36 |
1 900 |
| 77 |
22 |
8 апр 2026, 1:17 |
Оденсе (Дания) |
4 след. сезона | 78 |
355 |
19 сен 2026, 10:57 |
3 700 |
| 76 |
127 |
30 янв 2026, 22:13 |
Оденсе (Дания) |
1 след. сезон | 77 |
22 |
8 апр 2026, 1:17 |
3 676 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|